Получить материалы к вебинару:
Руководители ждут, что обучение сотрудников окупит себя: увеличит выручку, эффективность работы и количество довольных гостей. Но на практике оно часто становится формальностью: провели, отчитались — и забыли. Без реальных изменений и, что особенно неприятно, без экономического результата.
Как превратить обучение из затратной «галочки» в источник благополучия и прибыли вашей здравницы? В новом вебинаре мы разберём тему с двух сторон: с точки зрения бизнес-эффективности и методологии.
О чём поговорили:
— Обучение как часть корпоративной стратегии
— Как посчитать эффективность обучения в деньгах?
— В чём особенности обучения взрослых людей и как найти к ним подход?
— Формула эффективного обучения
Автоматизация избавляет от рутины и освобождает ресурсы для развития здравницы. Узнайте, сколько будет стоить автоматизация вашего объекта. Ответьте на 5 вопросов и получите бонус — чек-лист по управлению медперсоналом здравницы.
Дмитрий Естенков
Генеральный директор «Санаториум», руководитель комитета по информационным технологиям АОТРФ
Юлия Юдина
Руководитель отдела внутреннего обучения «Санаториум», действующий бизнес-тренер в области soft skills и управленческих навыков.
